中国信托业协会曾调研总结称，申花信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、申花股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

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全国政协委员、申花九三学社第十四届中央委员会委员、丝路国际智库交流中心高级顾问许进就加快我国金融消费者权益保护高质量发展提交了相关提案。另一方面是金融消费者权益保护制度仍待完善，赢下金融消费者权益保护和零售金融业务发展的矛盾日益突出。

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推行线上立案、德比送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。一旦出现问题，天平他们无法像商品消费者那样，通过政府市场监督部门消费者投诉热线及时得到受理和解决。

在诉前调解中心主持达成调解的司法确认案件，倾斜由法院集中受理和审查。他建议，申花首先，适当提高投诉门槛，拦截非有效投诉。

另一方面是金融消费者权益保护制度仍待完善，赢下金融消费者权益保护和零售金融业务发展的矛盾日益突出。超级完善金融消费者权益保护质量的评价体系加强消费者权益保护工作是在金融领域落实人民性要求的重要方面。